Emploi

La mesure et l’analyse dans les questions relatives à l’emploi font partie des compétences d’IN NUMERI.

S’il est indispensable de faire le point sur l’importance des comportements observés, la mise en place des politiques, la prévision des évolutions supposent également des analyses fines des motivations et des conditions d’accès.

Pour réaliser les analyses qualitatives et quantitatives des comportements et des opinions, IN NUMERI met en oeuvre les techniques les plus avancées : analyses multidimensionnelles, analyses textuelles, marquage sémantique, en s’appuyant sur des sources d’information rigoureuses.

Les experts d’IN NUMERI peuvent mobiliser à la fois des sources administratives, des enquêtes internationales et mettre au point des méthodologies adaptées de recueil des informations : enquêtes, entretiens non directifs, focus groupes.

Parmi les principales réalisations dans le domaine de l’emploi, IN NUMERI a travaillé sur :

  • le devenir professionnel des anciens élèves des écoles d’architecture
  • le devenir des emplois aidés
  • la construction d’indicateurs sur les conditions de travail, fondée sur la comparaison de trois enquêtes aux méthodologies très différentes
  • le redressement de l’enquête COI sur l’informatisation des entreprises